2025’TE SESSİZ İSTİFA YERİNİ ‘SESSİZ ÇATLAMA’YA BIRAKTI

Çalışanların iş yerinde yaşadığı duygusal kopuş, yeni bir kavramla tanımlanıyor: “Sessiz çatlama” (quiet cracking). CNBC’nin yayımladığı ve bulut tabanlı öğrenme platformu TalentLMS’in hazırladığı yeni rapora göre, “sessiz çatlama” çalışanların iş yerinde hissettiği sürekli mutsuzluğu, aidiyet kaybını ve düşen performansı ifade ediyor. Uzmanlara göre bu durum, “sessiz istifa” (quiet quitting) kadar görünür olmasa da, en az onun kadar tehlikeli.

ResumeBuilder’a göre “sessiz istifa”, çalışanın yalnızca işin gerektirdiği minimum çabayı göstermesi anlamına geliyor. Buna karşın “sessiz çatlama”, kişinin tükenmişlik veya stres sonucu hissettiği derin memnuniyetsizlikle birlikte işten kopması, üretkenliğinin düşmesi ve işi bırakma isteğinin artması olarak tanımlanıyor.

TalentLMS raporunda şu ifadeler yer alıyor: “Tükenmişlikten farklı olarak, sessiz çatlama her zaman yorgunlukla kendini göstermez. Sessiz istifadan farklı olarak performans ölçümlerine hemen yansımaz. Ancak en az onun kadar tehlikelidir.”

Rapor, mart ayında ABD’de farklı sektörlerden bin çalışanla yapılan bir anketin sonuçlarına dayanıyor. Katılımcıların yüzde 54’ü iş yerinde sessiz çatlama yaşadığını söylerken, yüzde 47’si bunu nadiren hissettiğini belirtiyor.